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商品訊息描述
TOSHIBA東芝7KG微電腦單槽洗衣機AW-B7091E
比價撿便宜省錢妙招
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★╮商品特色╭★◆微電腦全自動控制
◆循環進氣高速風乾脫水，充分節省乾衣時間
◆待機零耗電設計，節省20%電力
◆3D螺旋迴轉盤，強力洗淨衣物
◆防斷電記憶功能(Resume Function)
??? 若斷電後開機，自動回覆尚未完成的洗衣流程
◆濃縮泡沫洗淨
◆無段水位省水功能
◆預約洗衣功能
◆5種洗衣行程選擇(標準/浸泡/柔洗/強洗/快速)
◆護兒鍵設計
◆槽清洗功能
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★商品規格★◆型號：AW-B7091E
◆容量：7 公斤
◆外型尺寸：寬555x深590x高特價產品春節送禮推薦905(mm)
◆重量：26?公斤?
◆水位：48L-12L
◆電源：110V, 60Hz
◆產地：泰國
◆保固：一年
★☆◎本商品為公司貨◎☆★
◆因商品數量繁多~如遇原廠缺貨，成本異動…等因素~本店保留接單與否權利。
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◆本商品含標準安裝服務(拆箱定位)+運送到府+舊機回收(不另外加收樓層費用)、但如因為住家環境或運送安裝途中無法正常配送(如需吊車搬運、拆卸門窗等），導至另外費用產生須由消費者自行負擔
好康活動省錢妙招◆本產品一經拆箱安裝，則不得退換貨(除了商品本商瑕疵)，依照消費者保護法規定，消費者均享有產品到貨七天猶豫期之權益，但退回產品必須是全新狀態且包裝完整( 保持產品、附件、包裝、廠商紙箱及所有附隨文件或資料之完整性) ，否則恕不接受退貨，若在退、換貨時訂購人造成原包裝損壞或者遺失，導致廠商需另外採購包材，其費用產生須由訂購人自行負擔！
◆本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主
◆國際牌、夏寶大家電會先配送到達，再由原廠服務站到府安裝
◆免費基本安裝：
(1)拆裝定位(不含特殊處理，例如：拆門、裝水龍頭)
(2)以原廠所附附件安裝
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
第二屆國小籃球聯賽 521熱鬧開打
由教育部體育署主辦的106學年度第二屆「國民小學籃球聯賽（Elementary School Basketball League，簡稱ESBL）」將於5月21日至26日於台北市立陽明高中體育館、國立台灣師範大學附屬高級中學體育館以及台北體育館三場地同時開打。本屆計有71校、88隊、1,808人參與，各校的熱情投入讓參賽數字躍進、規模擴大，也將更多小選手推上全國舞台。
國民小學籃球聯賽係由各縣市先進行縣市預賽，並依各縣市報名隊數按比例錄取進入全國賽，上屆初試啼聲，合計有49隊、1,025名隊職員參加，男、女子組分別由桃園市忠貞國小、宜蘭縣光復國小拿下冠軍。
本屆首度由中華民國大專院校體育總會承辦，今天(7日)開賽記者會現場，不只帶來象徵籃球精神之官方吉祥物「卡特哥」，還特別邀請2017年台北世大運籃球代表隊人氣球星劉人豪與王維琳現身為小選手們打氣。
體育署表示，5月21日至26日共計6天的賽事，觀眾除可至現場欣賞小選手的球技與團隊發揮外，也可上YouTube搜尋「ESBLtv」頻道觀看賽事。
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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